Política Pública para Prevenir el Acoso y el Hostigamiento Sexual en el Sistema de Salud.


Existen tres factores institucionales que hacen que una organización sea propensa al acoso y al hostigamiento sexual:

  • Una estructura jerárquica rígida;
  • Un entorno laboral dominado por la masculinidad;
  • Un clima laboral que tolera las transgresiones, especialmente cuando las cometen quienes ejercen poder.

El problema no es coyuntural ni aleatorio, sino estructural y sistémico. En términos descriptivos, el marco de la política pública articula e implementa holísticamente seis estrategias, mismas que se podrán consultar en la siguiente figura:




Última modificación :
Lunes, 18 de abril de 2022,por DATN.